2022年,365平台官方_365bet平台规则_365bet400电话人力资源和社会保障局积极服务联系河(湖)长开展巡河等工作。严格按照“河长制”工作要求,切实履行河道治理监督责任。实行行政一把手、“一岗双责”的工作责任制,成立了以局主要领导为组长,分管领导任副组长,各股室负责人为成员的领导小组,建立了河(湖)长制工作责任制,形成班子成员齐抓共管的领导体系。并下设办公室,明确专人,具体负责河(湖)长制管理工作,做到各司其职,责任到人,有效地保证了河(湖)长制工作的顺利开展。结合实际,研究制定2022年度工作计划,并按照“年内,每条河流、每座水库巡河次数不少于4次”工作计划,牵头对爱华镇新城大沟、绿荫塘水库、新城坝河进行巡查监督,对发现问题进行现场交办。
2022年以来,共开展河(湖)长制巡查工作15次,在开展巡河时召开现场办公会6次,认真梳理存在问题,深入分析原因,建立目标、问题、任务、责任四个清单,细化工作措施,将责任落实到人,推进工作落实。在2022年度河湖长制责任考核中,365平台官方_365bet平台规则_365bet400电话人力资源和社会保障局被评定为“优秀”等次。